متى ينزل حافز – موعد نزول حافز – التسجيل في حافز – تحميل تطبيق حافز

4.0

برنامج حافز البحث عن عمل.
تحميل APK
4.2/5 الأصوات: 221
الإصدار
4.0
تطوير
30 يناير 2020
المتطلبات
4.1 والأحدث
بحجم
3.7M

الإبلاغ عن هذا التطبيق

وصف

متى ينزل حافز موعد نزول حافز ، التسجيل في حافز : بعد التسجيل تسعى المملكة العربية السعودية دائمًا إلى توفير العديد من فرص العمل ، ومشاريع التوظيف ، وورش العمل ، من أجل القضاء على مشكلة البطالة.

متى ينزل حافز

كما استحدثت برنامج حوافز لمساعدة الشباب على إيجاد وظيفة مناسبة لهم سواء أكانوا ذكوراً أم أنثى ، وأيضاً مساعدتهم مالياً حتى حصولهم على الوظيفة ، وسنقوم خلال هذا المقال بشرح برنامج الحوافز بالتفصيل.

ما هو برنامج حافز

  • برنامج حافز هو برنامج وطني تم إطلاقه لمساعدة ودعم الشباب الباحثين عن عمل.
  • وكذلك لتحفيزهم وزيادة فرصهم في الوصول إلى الوظيفة المناسبة.
  • برنامج حافز هو الخطوة الأولى في الأنظمة والحوافز.
  • وقد أمر به الملك الراحل عبد الله بن عبد العزيز آل سعود منذ عام 2011.
  • تنقسم أنواع الحوافز إلى نوعين ، الحافز للبحث عن عمل ، والحافز للعثور على عمل صعب.

موعد نزول حافز

  • ومن عناصر برنامج حافز صرف مبلغ 2000 ريال سعودي.
  • تم صرف هذا المبلغ على أساس شهري لمدة عام كامل.
  • تحفيز الشباب الذين يبحثون بجدية عن عمل.
  • المستحقون للمال ، بعد التأكد من وجود الضوابط لتحفيزهم على البحث عن عمل.
  • والهدف من الحافز لتخصيص هذا المبلغ المالي هو مساعدة الشباب الباحثين عن عمل.
  • احصل على وظيفة دائمة تطابقهم.
  • عدم الاعتماد على المبلغ المالي المخصص من برنامج الحوافز واعتباره دخلاً ثابتًا.
  • الحافز للبحث عن عمل لا يقتصر على تخصيص هذا المبلغ من المال فقط.
  • وهناك عناصر أخرى للحافز مثل توفير بعض البرامج لتأهيل الشباب وتدريبهم.
  • مساعدة الشباب في الحصول على الوظيفة المناسبة.
  • العمل على زيادة عدد فرص العمل المناسبة لهم والمتوافقة مع تطلعاتهم.
  • الحصول على حافز للبحث عن عمل هناك مجموعة من الشروط التي يجب أن يستوفيها المتقدمون.

متى ينزل حافز بعد ملتحق

حافز متى ينزل

للحصول على الحافز سواء من الذكور أو الإناث وسواء أكانوا متزوجين أم لا ، وهذه الشروط هي:

  • يشترط في المتقدم للحصول على حافز البحث عن عمل أن يكون سعودي الجنسية أو من أم سعودية.
  • يجب ألا يقل عمر المتقدم عن 20 عامًا ولا يزيد عن 35 عامًا.
  • لديه القدرة على العمل.
  • ألا يكون المتقدم موظفاً أو عاملاً في القطاع العام أو الخاص.
  • ألا يكون المتقدم طالبًا أو متدربًا في أي من مراحل التعليم والتدريب المختلفة.
  • لا يمتلك مقدم الطلب أي نشاط تجاري كأن يكون له مؤسسة باسمه وملكيته لها.
  • اصدار ترخيص فتح محل يزاول فيه أي نشاط صناعي.
  • أو تجاري ، أو مهني ، أو خدمي ، أو زراعي ، أو أن هناك أشخاص غير سعوديين على كفيل مقدم الطلب.
  • باستثناء الزوج والزوجة والأب والأم والأبناء والبنات.

 

متى ينزل حافز البحث عن عمل

  • عدم حصول المتقدم على دخل ثابت له من أي جهة، يكون بنفس قيمة الحافز.
  • الذي يتم صرفه له من خلال برنامج حافز لعدم تمكنه من الحصول على وظيفة مناسبة.
  • أو أن يكون الدخل الثابت له يزيد عن مبلغ الحافز،  ويتم حساب ذلك لمتوسط أخر عام له.
  • قبل التقدم بطلب الحصول على حافز صعوبة الحصول على عمل. 

نزول حافز

نزول حافز أن تمر عليه تلك المدد قبل أن يتقدم للحصول على الحافز: 

  1. أن يمر عليه على الأقل 6 أشهر من التاريخ الذي حصل فيه على شهادة اجتيازه للدراسة الفوق جامعية أو الجامعية، أو حصوله على شهادة الثانوية العامة، أو ما يعادل الثانوية العامة، أو حصوله على شهادة اجتياز تدريب. 
  2. أن يمر عليه الأقل 6 أشهر أيضًا من التاريخ الذي قام فيه بالانسحاب من الدراسة، أو الانسحاب من التدريب، إذا كان ممن لا يستحقون المكافأة من الدولة، خلال دراسته أو تدريبه. 
  3. أن يمر عليه على الأقل عام كامل من التاريخ الذي قام فيه بالانسحاب من الدراسة، أو الانسحاب من التدريب، إذا كان ممن يستحقون المكافأة من الدولة، خلال دراسته أو تدريبه. 
  4. أن يمر عليه على الأقل 3 أشهر من التاريخ الذي انتهت فيه علاقته الوظيفية أو علاقته العمالية في القطاع الخاص أو العام، وذلك في حالة أن سبق له العمل بأي من القطاعين. 

التسجيل في حافز

  • أن يقضي المتقدم للحصول علي حافز صعوبة الحصول على وظيفة مدة متواصلة دون انقطاع لا تقل عن 60 يوما وأن لا تزيد عن 90 يوما، دون القيام بأي خلل من الالتزامات التي ينص عليها حافز صعوبة الحصول على عمل، وخلال الفترة التي يقوم فيها صندوق تنمية الموارد البشرية بدراسة طلب المتقدم. 
  • أن لا يكون عند تقدمه بطلب الحصول على الحافز مستفيد من المبلغ المالي المخصص من برنامج حافز أو مستحقًا له. 
  • أن يكون المتقدم بالطلب أكمل المدة المخصصة لصرف المبلغ المالي المخصص من برنامج حافز للبحث عن عمل، إذا ما تم وقفه عنه بسبب تجاوزه السن الأقصى المحدد وهو 35 عاما. 

الحالات التي يتم فيها تخفيض الإعانة المالية

يتم تخفيض الإعانة المالية التي يتم صرفها من برنامج حافز عند كل مرة يتم فيها حدوث أي حالة من الحالات التالية: 

  • إذا غاب المستفيد من المخصص المالي عن أي دورة من الدورات التدريبية والتعليمية، والتدريب على رأس العمل، والتدريب عن بعد، أو عدم إكماله له. 
  • إذا لم يقوم المستفيد بالحضور في الموعد المحدد له للقيام بإجراء مقابلة شخصية مع الجهات الخاصة أو الجهات الحكومية أو مع صاحب عمل. 
  • إذا لم يزور المستخدم ملفه الإلكتروني، طبقا لما تحدده اللائحة الخاصة بحافز صعوبة الحصول على عمل. 
  • إذا لم يقوم المستفيد بالحضور لدى أي من مفوضي الصندوق، من أجل الحصول على التدريب والتأهيل أو الخدمات الخاصة بالتوظيف، وذلك أيضًا طبقًا لما تحدده لائحة حافز صعوبة الحصول على عمل. 
  • إذا لم يتم ظهور جدية للمستفيد في البحث عن عمل أو القيام بالتدريب والتأهيل، طبقًا لما تحدده لائحة حافز صعوبة الحصول على وظيفة. 

الحالات التي يتم فيها إقصاء من برنامج حافز صعوبة الحصول على عمل

هناك بعض الحالات التي يتم فيها إقصاء المستفيد من حافز صعوبة الحصول على عمل مثل: 

  • إذا قام المستفيد برفض عرض مناسب له للعمل، واللائحة هى التي تحدد ما إذا كان العرض مناسب أم لا، وهى التي تحدد أيضًا عدد فرص العمل المناسبة التي يستطيع المستفيد رفضها قبل أن يتم إقصائه. 
  • إذا لم يقم المستفيد بالالتحاق بأي دورات تدريبة أو تعليمية، أو إذا لم ينجح بإتمامها، واللائحة أيضًا هى التي تحدد عدد الحالات التي ينتج عنها القيام بإقصاء المستفيد. 
  • إذا لم يقم المستفيد بالحضور للحصول على التدريب أو تأهيل أو أي خدمة من خدمات التوظيف، واللائحة كذلك هى التي تحدد عدد الحالات التي ينتج عنها القيام بإقصاء المستفيد. 
  • عدم قيام المستفيد بزيارة الملف الإلكتروني الخاص به بقاعدة البيانات الخاصة بطالبي العمل، وتقوم أيضًا اللائحة بتحديد عدد الحالات التي ينتج عنها القيام بإقصاء المستفيد. 
  • عدم ظهور الجدية للبحث عن عمل أو القيام بالتدريب لدى المستفيد، وذلك تبعًا لما تحدده اللائحة أيضًا. 

متى ينزل حافز بعد التاهيل

في ختام مقالنا حول موعد الإفراج عن الحافز نأمل أن نكون قد نجحنا في توضيح كافة تفاصيل الحافز وشروط الحصول عليه وحالات تخفيض الحافز أو استبعاد المستفيد منه. حافز دائم.

وقد تحدثنا فيما سبق عن طريقة استخراج تصريح دخول مكة  ونتمنى أيضًا أن ينال المقال إعجابكم. 

 

حافز – مواعيد حافز – تسجيل دخول حافز البحث عن عمل

برنامج حافز البحث عن عمل.

سهلنا عملية الوصول لنظام حافز عن طريق التطبيق.

يتيح التطبيق الاطلاع على مواعيد صرف مسحقات حافز.

اتاحة امكانية تسجيل الدخول لبرنامج حافز البحث عن عمل.

اتاحة التسجيل في البرنامج.

تعريف تطبيق حافز:

يوفر برنامج حافز للبحث عن عمل مخصصات مالية قدرها 2000 ريال لمدة 12 شهرًا للباحثين الجادين في البحث عن عمل لتحفيز وتعزيز فرص الحصول على وظائف مستدامة ومناسبة ، وتزويدهم بالمهارات والموارد اللازمة الانضمام إلى سوق العمل.

مزايا الحافز:

1- يستفيد المسجل في برنامج حوافز البحث عن وظيفة تلقائيًا من خدمات دعم التوظيف عن طريق ربط الملف الشخصي بمراكز التوظيف وعروض الوظائف على موقع طاقات ومقابلات التوظيف والعديد من الدورات التدريبية والخدمات الأخرى.

2- المستفيد في برنامج حوافز البحث عن عمل يحصل على بدل مالي 2000 ريال ولمدة 12 شهر. يمكن للمستفيد إيقاف الدعم المالي قبل نهاية العام والعودة في وقت لاحق عند الحاجة وإعادة التقديم على المستحقات المتبقية.

إلتزامات:
يجب على المستفيدين من هذا البرنامج التقيد بعدد من الالتزامات التي تهدف إلى المساعدة في العثور على عمل دائم ، بالإضافة إلى إظهار مؤشر الجدية في البحث عن عمل. يطلب من الراغبين في الاستفادة من برنامج الحوافز للبحث عن عمل إكمال جميع المهام والالتزامات المذكورة أعلاه ، حيث لا يمكن الحصول على فوائد البرنامج إلا من خلال الإنجاز الصادق لجميع الالتزامات وعدم تنفيذها قد يؤدي إلى تحقيق مالي. العقوبات والاستبعاد من البرنامج.

تشمل الالتزامات:
1- تسجيل الدخول الأسبوعي:

ضرورة تسجيل الدخول إلى بوابة الأعمال الوطنية مرة واحدة على الأقل كل سبعة أيام لعرض وإتمام المهام والالتزامات (مثل: ملء المعلومات أو حضور تدريب إلكتروني أو مهام أخرى).

2- حضور الدورات التدريبية:

التسجيل في أي دورة تدريبية تتطلب باحثًا عن عمل وإكمالها بنجاح ، بما في ذلك التدريب أثناء العمل والتدريب عن بُعد.

3- حضور مقابلات العمل:

يشترط حضور جميع المقابلات الوظيفية التي يحددها صندوق تنمية الموارد البشرية (الهدف) أو أحد مندوبيها ، لإجراء مقابلات مع أصحاب الأعمال أو الكيانات الأخرى.

4- قبول عروض العمل المناسبة:

يجب على المستفيدين من هذا البرنامج التقيد بعدد من الالتزامات التي تهدف إلى المساعدة في العثور على عمل دائم ، بالإضافة إلى إظهار ما يدل على الجدية في البحث عن عمل.

تشمل الالتزامات:

1. تسجيل الدخول الأسبوعي:
ضرورة تسجيل الدخول إلى بوابة الأعمال الوطنية مرة واحدة على الأقل كل سبعة أيام لعرض وإتمام المهام والالتزامات (مثل: ملء المعلومات أو حضور تدريب إلكتروني أو مهام أخرى).

2- حضور الدورات التدريبية:

التسجيل في أي دورة تدريبية تتطلب باحثًا عن عمل وإكمالها بنجاح ، بما في ذلك التدريب أثناء العمل والتدريب عن بُعد.

3- حضور مقابلات العمل:

يشترط حضور جميع المقابلات الوظيفية التي يحددها صندوق تنمية الموارد البشرية (الهدف) أو أحد مندوبيه ، لإجراء مقابلات مع أصحاب العمل أو الكيانات الأخرى.

4- قبول عروض العمل المناسبة:

قبول عروض العمل المناسبة بضمان صندوق تنمية الموارد البشرية (الهدف). هناك حد أقصى لعروض العمل المناسبة التي يمكن لمقدم الطلب رفضها ، حيث أن رفض عروض العمل المناسبة هو مؤشر على عدم جدية الباحث عن العمل.

تطبيق حافز للايفون:

يجب أن تنطبق جميع الضوابط التالية على المتقدمين لهذا البرنامج:
أن يكون سعودي الجنسية أو من أم سعودية
ألا يقل العمر عن 20 سنة ولا يزيد عن 35 سنة
لتكون قادرة على العمل
ألا يكون موظفًا في القطاع العام أو الخاص
ألا يستحق معاشاً تقاعدياً
ألا يستحق أي علاوة مالية أو تعويض عن التعطل
ألا يكون له نشاط تجاري
ألا يكون طالبًا أو متدربًا في أي مرحلة من مراحل التعليم أو التدريب
ألا يكون له دخل ثابت يساوي أو يزيد عن المخصص المالي الذي يصرف له كمتوسط ​​شهري خلال الاثني عشر شهرًا السابقة لبداية الشهر الذي قدم فيه الطلب.

 

ختاما يمكنك تحميل تطبيق حافز للايفون و تنزيل تطبيق حافز للاندرويد من مربع التحميلات في اعلى الصفحة.

الوافدون الجدد

*اصلاحات عامة.
* دعم أحدث إصدار من نظام الأندرويد.

الصور

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *